第一章 導(dǎo)論

第一節(jié) 人的勞動與人力資源;第二節(jié) 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的形成與發(fā)展;第三節(jié) 勞動科學(xué)體系;第四節(jié) 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象與內(nèi)容;第五節(jié) 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法論;第六節(jié) 研究勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的意義

第二章 勞動力供給

第一節(jié) 勞動力供給概述;第二節(jié) 個人勞動力供給;第三節(jié) 家庭勞動力供給;第四節(jié) 社會勞動力供給;第五節(jié) 勞動力供給彈性

第三章 勞動力需求

第一節(jié) 勞動力需求概述;第二節(jié) 企業(yè)短期勞動力需求;第三節(jié) 企業(yè)長期勞動力需求;第四節(jié) 非利潤最大化企業(yè)與公共部門的勞動力需求;第五節(jié) 勞動力需求的調(diào)整;第六節(jié) 勞動力需求彈性

第四章 勞動力市場

第一節(jié) 勞動力市場概述;第二節(jié) 同質(zhì)勞動力市場;第三節(jié) 異質(zhì)勞動力市場—勞動力市場分割;第四節(jié) 勞動力市場歧視;第五節(jié) 內(nèi)部勞動力市場

第五章 勞動力市場流動

第一節(jié) 勞動力市場的基本分析;第二節(jié) 影響勞動力流動的因素及勞動力流動決策;第三節(jié) 勞動力流動理論;第四節(jié) 工作調(diào)整和工作搜尋

第六章 人力資本與人力資本投資

第一節(jié) 人力資本;第二節(jié) 人力資本投資

第七章 普通勞動者的勞動報酬—工資

第一節(jié) 工資概述;第二節(jié) 工資的相關(guān)理論;第三節(jié) 工資水平;第四節(jié) 勞動報酬形式;第五節(jié) 工資制度

第八章 企業(yè)家與知識員工的薪酬與激勵

第一節(jié) 企業(yè)家的薪酬與激勵;第二節(jié) 知識員工的薪酬與激勵

第九章 就業(yè)

第一節(jié) 就業(yè)概述;第二節(jié) 西方主要學(xué)派的就業(yè)理論;第三節(jié) 就業(yè)的相關(guān)理論分析

第十章 失業(yè)

第一節(jié) 失業(yè)的基本分析;第二節(jié) 失業(yè)的成因理論;第三節(jié) 發(fā)達(dá)國家的失業(yè)治理政策及其對我國的啟示;第四節(jié) 發(fā)展中國家治理失業(yè)的政策及其對我國的啟示

第十一章 社會保障

第一節(jié) 社會保障概述;第二節(jié) 社會保障的形成與發(fā)展;第三節(jié) 社會保障的內(nèi)容與形式