國(guó)外：
美國(guó)藝術(shù)管理專業(yè)畢業(yè)生主要就業(yè)機(jī)構(gòu)可分為兩大類， 第一類為非營(yíng)利性藝術(shù)機(jī)構(gòu) （Nonprofits Arts Organization） 和營(yíng)利性藝術(shù)機(jī)構(gòu) （For profits Arts Organization） 。 應(yīng)屆畢業(yè)生 （沒有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)） 就職崗位主要為各類型藝術(shù)機(jī)構(gòu)下設(shè)的市場(chǎng)部， 發(fā)展部， 新媒體運(yùn)營(yíng)部， 籌資部等各行政部門的職員， 各大院校藝術(shù)管理專業(yè)的行政管理職位， 也會(huì)有更為專業(yè)化的職位， 如劇目制作人， 畫廊策展人， 舞臺(tái)監(jiān)督等。 根據(jù)AmericanfortheArts機(jī)構(gòu)和National Endowment for the Arts協(xié)會(huì)的年度調(diào)研報(bào)告， 隨著美國(guó)近些年經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇， 以及美國(guó)政府加大了對(duì)非營(yíng)利性藝術(shù)機(jī)構(gòu)的政策扶持， 政府對(duì)藝術(shù)機(jī)構(gòu)的捐贈(zèng)投入保持了連續(xù)三年的增長(zhǎng)， 每年達(dá)到了8。4億美元， 企業(yè)也持續(xù)增加了對(duì)藝術(shù)機(jī)構(gòu)的捐贈(zèng)， 人均投入也逐年增長(zhǎng)。 同樣， 藝術(shù)機(jī)構(gòu)的數(shù)量逐年提升， 藝術(shù)活動(dòng)的開展也更頻繁， 現(xiàn)有藝術(shù)機(jī)構(gòu)的規(guī)模也隨著投入的增加在不斷增大， 不同種類的藝術(shù)機(jī)構(gòu)也紛紛涌現(xiàn)。 以往中小型藝術(shù)機(jī)構(gòu)更傾向于由一個(gè)部門負(fù)責(zé)人 （director） 來(lái)引導(dǎo)實(shí)習(xí)生 （internship） 和志愿者 （volunteer） 開展機(jī)構(gòu)相關(guān)活動(dòng)， 但隨著公共投入的增加和平均更多藝術(shù)活動(dòng)的開展， 中小型機(jī)構(gòu)普遍開始增加自己的全職崗位， 這也就意味著藝術(shù)管理專業(yè)畢業(yè)生的就職機(jī)會(huì)近些年在穩(wěn)定增加。
根據(jù)美國(guó)勞動(dòng)局的2014年度調(diào)研報(bào)告， 博物館類管理工作崗位的年薪處在55， 670美元水準(zhǔn)， 博物館類技術(shù)工作崗位年薪保持在42， 010美元水準(zhǔn)。 在表演類型藝術(shù)機(jī)構(gòu)工作人員的平均年薪保持在61， 460美元。 更為細(xì)致的薪資報(bào)告顯示， 表演藝術(shù)機(jī)構(gòu)共開放了119， 560個(gè)職位， 藝術(shù)機(jī)構(gòu)的ceo和各部門經(jīng)理年薪穩(wěn)定在8到15萬(wàn)美元之間。
如上描述的藝術(shù)機(jī)構(gòu)職位需求的增長(zhǎng)所產(chǎn)生的全職工作的空缺， 多由具有美國(guó)公民身份的畢業(yè)生填補(bǔ)。 但不可忽視持續(xù)需求持續(xù)增長(zhǎng)導(dǎo)致的需求大于供應(yīng)情況的出現(xiàn)， 而這也往往成為國(guó)際生獲得全職工作的機(jī)會(huì)。 同時(shí)， 另外一大就業(yè)趨勢(shì)， 隨著全球化的進(jìn)一步深入， 跨國(guó)跨文化藝術(shù)機(jī)構(gòu)的逐漸增加， 以及中國(guó)藝術(shù)基金會(huì)在美國(guó)分部的設(shè)立， 此類型機(jī)構(gòu)對(duì)能熟練應(yīng)用中英文的藝術(shù)管理專業(yè)畢業(yè)生有著不小需求。
美國(guó)另一就業(yè)方向就是以百老匯為代表的營(yíng)利性藝術(shù)公司， 此類型商業(yè)演出公司因?yàn)椴幌硎芏悇?wù)減免， 對(duì)于招收的全職員工要求會(huì)更高， 審核也更嚴(yán)格， 使得此類公司并不傾向于招收國(guó)際生。 但如若此類型公司涉及涉外演出項(xiàng)目， 尤其是和中國(guó)有著長(zhǎng)期演出合作項(xiàng)目， 則會(huì)很樂(lè)意招收國(guó)際生。
雖然藝術(shù)管理專業(yè)就業(yè)情況比不上熱門的計(jì)算機(jī)， 會(huì)計(jì)和部分工科專業(yè)， 可考慮到非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)申請(qǐng)h1b工作簽證不受時(shí)間限制， 也無(wú)需參與抽簽的福利， 且藝術(shù)行業(yè)的審核標(biāo)準(zhǔn)較其他行業(yè)更為變通靈活， 拿到h1b工作簽證留在美國(guó)工作， 也值得留學(xué)生考慮。

國(guó)內(nèi)：
不同于美國(guó)的文化產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)， 也不受限于語(yǔ)言和身份， 國(guó)內(nèi)近些年的文化市場(chǎng)發(fā)展十分迅猛， 資金的投入， 政府政策的扶持， 更是在《推動(dòng)文化大繁榮大發(fā)展》報(bào)告的發(fā)布后達(dá)到了頂峰。 根據(jù)《2015年中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)資本報(bào)告》的數(shù)據(jù)， 2014年和2015年文化產(chǎn)業(yè)資金流入規(guī)模達(dá)3253。16億元和3241。8億元， 較同期增長(zhǎng)275。34%。 資金投入的劇增， 文化演出公司數(shù)量的增長(zhǎng)， 同時(shí)國(guó)內(nèi)各大院校藝術(shù)管理人才的輸出卻十分稀少， 且涉外演出迅速增長(zhǎng)， 對(duì)于留學(xué)海外的藝術(shù)管理人才有著很大的需求。
藝術(shù)管理專業(yè)畢業(yè)生主要就業(yè)方向?yàn)楦骷?jí)文化部門， 傳統(tǒng)的劇院劇場(chǎng)， 各類型樂(lè)團(tuán)合唱團(tuán)和舞蹈團(tuán)， 大型音樂(lè)節(jié)策劃公司， 演出經(jīng)紀(jì)公司， 文化公司， 動(dòng)漫公司， 博物館， 畫廊， 拍賣行業(yè)， 策展人， 電影行業(yè)和傳媒行業(yè)， 同時(shí)， 不少綜合類大學(xué)和地方音樂(lè)院校開始加強(qiáng)藝術(shù)管理學(xué)科的建設(shè)， 使得涌現(xiàn)了不少教職需求。 在職場(chǎng)初級(jí)階段， 畢業(yè)生更多處在各個(gè)公司劇場(chǎng)劇團(tuán)的演出策劃部門或執(zhí)行部門， 一般在幾年的工作積累之后， 人才會(huì)更傾向于創(chuàng)立自己的工作室或者藝術(shù)文化公司。
根據(jù)文化部財(cái)務(wù)司發(fā)布的《全國(guó)專業(yè)劇場(chǎng)發(fā)展情況調(diào)研報(bào)告》， 截至2013年底， 國(guó)內(nèi)由專業(yè)劇場(chǎng)873家， 僅占全國(guó)演出場(chǎng)所的30。7%。 全年專業(yè)劇場(chǎng)演出4。05萬(wàn)場(chǎng)， 觀眾人數(shù)達(dá)3229萬(wàn)人次。 隨著2014， 2015年度大量資金的涌入， 文化市場(chǎng)的發(fā)展呈井噴， 不少新興涉外演出引進(jìn)公司出現(xiàn)， 此類型公司更傾向于考察并引進(jìn)優(yōu)秀國(guó)外演出項(xiàng)目， 并推行全國(guó)范圍的巡演， 此類公司對(duì)于留學(xué)歸國(guó)人員需求很大。 報(bào)告提出文化產(chǎn)業(yè)將與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)更充分的結(jié)合， 這也將創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
因國(guó)內(nèi)藝術(shù)管理學(xué)科建設(shè)起步晚， 建設(shè)不夠全面， 導(dǎo)致輸出人才素質(zhì)參差不齊， 國(guó)內(nèi)許多從業(yè)者更多是跨行業(yè)跨專業(yè)。 隨著文化產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展， 國(guó)際化交流也日益增多， 不少公司開始學(xué)習(xí)引進(jìn)國(guó)外更為成熟的藝術(shù)機(jī)構(gòu)管理體系， 對(duì)經(jīng)受過(guò)專業(yè)系統(tǒng)訓(xùn)練的藝術(shù)管理人才需求在穩(wěn)步提升。 同時(shí)， 針對(duì)專業(yè)性很強(qiáng)的崗位 （如舞臺(tái)監(jiān)督， 劇目制作人等） ， 亟需專業(yè)的藝術(shù)管理人才來(lái)填補(bǔ)。
藝術(shù)管理行業(yè)的本科畢業(yè)生和碩士畢業(yè)生的待遇會(huì)有差異， 碩士相對(duì)于本科生， 有著更豐富的就業(yè)經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的理論知識(shí)， 用人單位也更傾向于招聘碩士畢業(yè)生。 同時(shí)， 碩士畢業(yè)生有著較本科畢業(yè)生更為多元化的背景， 對(duì)于行業(yè)的理解和認(rèn)識(shí)也更深刻。 博士和碩士畢業(yè)生也會(huì)有機(jī)會(huì)成為各大高校的專業(yè)課教師。

該專業(yè)就業(yè)方向十分廣，根據(jù)個(gè)人興趣愛好不同，工作單位和工作性質(zhì)的選擇不受局限。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，對(duì)于處在一線文化事業(yè)單位，一線演出機(jī)構(gòu)團(tuán)體的調(diào)查顯示，entry level的職工，月薪普遍在稅后6000到8000之間，稅前可以達(dá)到1萬(wàn)2到1萬(wàn)5之間。
同樣，對(duì)于處在各類型藝術(shù)工作室或者創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，其收入則不具有太大的參考性，因其收入取決于個(gè)人的藝術(shù)風(fēng)格和藝術(shù)工作室的業(yè)務(wù)量等等。不過(guò)，相較于熱門傳統(tǒng)行業(yè)，該專業(yè)畢業(yè)后收入基本上持平，甚至高于不少傳統(tǒng)的文科類專業(yè)。