本科畢業(yè)的同學(xué)直接工作的話，是不可能直接參與戰(zhàn)略管理的工作的，這是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)人的事情。只有熬到頭了才有機(jī)會(huì)，可以先做其他的。如果是博士或碩士畢業(yè)的話，那就有機(jī)會(huì)了，可以做企業(yè)的戰(zhàn)略顧問，但是這也僅限一些大型企業(yè)才會(huì)有，所以說就業(yè)面還是有點(diǎn)窄的，或者直接做企業(yè)的高層，然后參與到戰(zhàn)略管理的工作中，這也是可以的，從這條路的話會(huì)比較方便。

從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方向來說， 當(dāng)前， “互聯(lián)網(wǎng)+“風(fēng)潮日益興盛， 鼓勵(lì)“大眾創(chuàng)業(yè)， 萬(wàn)眾創(chuàng)新“的新政策， 新舉措也不斷出臺(tái)， 很多大學(xué)生都選擇了投入創(chuàng)業(yè)大軍， 國(guó)家也正營(yíng)造寬松便捷的準(zhǔn)入環(huán)境， 培育創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的公共平臺(tái)， 拓寬創(chuàng)業(yè)融資的渠道， 可以說， 對(duì)于有志成為“高級(jí)創(chuàng)客“的大學(xué)生來說， 這個(gè)專業(yè)能為他們打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。 “大眾創(chuàng)業(yè)， 萬(wàn)眾創(chuàng)新“的時(shí)代， 畢業(yè)之后， 盡管不是每一個(gè)學(xué)生都能成為 “高級(jí)創(chuàng)客“， 但每一個(gè)學(xué)生都能， 也應(yīng)成為一名“創(chuàng)客“—— 勇于創(chuàng)新， 努力將自己的創(chuàng)意變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的人。 這個(gè)專業(yè)盡管新， 但發(fā)展前景卻是光明的。
從戰(zhàn)略管理方向來說， 畢業(yè)之后可以進(jìn)入咨詢公司或者公司的戰(zhàn)略部當(dāng)咨詢顧問。 剛進(jìn)入咨詢行業(yè)前3年， 平均年薪是18萬(wàn)， 年收入的中位數(shù)是9.5萬(wàn)元。 但知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)是管理咨詢的“生產(chǎn)資料“， 它的積累靠的不是一朝一夕而是歲月的沉淀。 顧問需要“干到老， 學(xué)到老“讓自己始終跟上企業(yè)發(fā)展的步伐， 收入的增加正是對(duì)這種堅(jiān)持的獎(jiǎng)賞。 顧問從事咨詢工作年限與收入高度正相關(guān)， “越老越吃香“是顧問收入的真實(shí)狀態(tài)， 工作10年以上的顧問， 收入平均數(shù)和中位數(shù)均超過了50萬(wàn)元。 咨詢行業(yè)內(nèi)部卻也冷暖有別， 平均收入最高的戰(zhàn)略咨詢顧問， 2015年平均收入達(dá)43.5萬(wàn)元， 幾乎是排名末位的生產(chǎn)管理顧問的4倍， 可謂咨詢行業(yè)“金領(lǐng)中的戰(zhàn)斗機(jī)“. 相比很多職業(yè)， 咨詢顧問確實(shí)是一份看起來光鮮且收入相對(duì)較高的工作， 然而這背后承載的， 也是顧問們遠(yuǎn)高于常人的付出——2015年， 顧問平均承接項(xiàng)目數(shù)超過5個(gè)， 而每周平均工作小時(shí)接近55小時(shí)， 如果按每天8個(gè)工作時(shí)算的話， 顧問幾乎處于常年無休的狀態(tài)！
根據(jù)《2015管理咨詢顧問生存狀態(tài)調(diào)研概述》一文， 2015年， 大多數(shù)顧問仍選擇在咨詢公司工作， 但也已有近三成的顧問選擇換一種生活和工作狀態(tài)， 成為獨(dú)立顧問甚至創(chuàng)辦自己的咨詢公司。 無論是自主創(chuàng)業(yè)或者做一個(gè)自由顧問， 在收入上都大幅領(lǐng)先于咨詢公司在職顧問。
由此可見， 創(chuàng)業(yè)與戰(zhàn)略管理學(xué)前景是比較明朗的， 畢業(yè)之后若能積累幾年的工作經(jīng)驗(yàn)之后， 創(chuàng)辦自己的咨詢公司， 不但有“錢“途， 而且“錢“景佳。